【工作职责】: 城市公司人力行政全盘管理;侧重组织管理、建设,班子成员的沟通协调。
【任职要求】: 年龄35以下,地产行业5年以上HR工作经验,有冲劲,有同类型岗位工作经历,可接受省内外派,统招本科以上学历。
【汇报上级】: 城市公司总经理,集团、区域人力资源部
【管理下属】: 人力行政综合6人左右。